Atlassian baut 5 % seiner Belegschaft ab

Atlassian, das Unternehmen hinter Tools wie Jira, Confluence und Trello, gab heute bekannt, dass es nach einer Umstrukturierung vor einem Monat nun etwa 500 Mitarbeiter entlassen wird. Dies entspricht etwa 5 % der gesamten Belegschaft.

Die Gründer und Co-CEOs von Atlassian, Mike Cannon-Brooks und Scott Farquhar, stellen in der heutigen Ankündigung fest, dass dieser Schritt nicht als Spiegelbild der finanziellen Leistung des Unternehmens angesehen werden sollte (obwohl es erwähnenswert ist, dass dies trotz der Gesamtumsatzsteigerung in den letzten Jahren weiterhin der Fall ist berichten Nettoverluste in ihren vierteljährlichen Ergebnisveröffentlichungen). Stattdessen rahmen die Mitbegründer den Schritt als „Rebalancing“ ein, das dem Unternehmen helfen wird, die Bereiche, in denen es wächst, zu priorisieren.

„Wir haben schwierige Forderungen gestellt, unsere Investitionen in bestimmten Bereichen zu reduzieren, um in andere zu reinvestieren“, schrieben die Mitbegründer. „Dies unterscheidet sich von einer finanziell bezahlten Kürzung, bei der Sie möglicherweise ‘breite Kürzungen’ vornehmen möchten – sagen wir eine Kürzung um 10 %, die gleichmäßig auf alle Organisationen innerhalb des Unternehmens verteilt wird. Das ist hier nicht der Fall.“

Insbesondere wird Atlassian Personal in Bereichen wie Talentakquise, Programmmanagement und dem, was es „Research and Insights“ nennt, abbauen.

In der prägnanten Sprache der SEC-Anmeldung des Unternehmens besteht die Idee hier darin, „das Unternehmen am besten zu positionieren, um seine größten Wachstumschancen zu nutzen“. Laut den Mitbegründern sind diese Möglichkeiten Migrationen in die Cloud, IT Service Management (ITSM) und „Betreuung unserer Unternehmenskunden in der Cloud“. Es ist kein Geheimnis, dass sich Atlassian in den letzten Jahren auf seine Cloud-Services konzentriert hat, und es scheint, dass es sich zusätzlich zu Produkten wie Jira Service Management, der 2021 eingeführten ITSM-Lösung, verstärkt darauf konzentriert.

Laut Atlassian werden dem Unternehmen im Zusammenhang mit diesen Entlassungen etwa 70 bis 75 Millionen US-Dollar an Gebühren entstehen.

Während Entlassungen nie einfach sind, bietet das Unternehmen betroffenen Mitarbeitern 15 Wochen Abfindung plus eine zusätzliche Woche für jedes Dienstjahr mit ungenutztem bezahltem Urlaub. Atlassian bietet für die nächsten sechs Monate eine beschleunigte Anspruchsberechtigung und arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsversorgung sowie Visaunterstützung. Mitarbeiter können auch ihre Arbeitslaptops darauf lassen (was immer häufiger vorkommt).

In einem etwas ungewöhnlichen Schritt haben entlassene Mitarbeiter für den Rest dieser Woche weiterhin Zugriff auf die Kommunikationstools des Unternehmens – obwohl Benutzer mit Zugriff auf sensible Daten von ihren Laptops gesperrt werden (obwohl sie dies immer noch können). Zugriff auf Tools wie Confluence, Slack, Zoom und Gmail auf anderen vorregistrierten Geräten).