Die Entlassungen bei Kryptowährungen haben sich verlangsamt, wobei die Zahl der Entlassungen im Februar auf 570 gesunken ist

Die Entlassungen in der Kryptowährungsbranche scheinen sich im vergangenen Monat dramatisch verlangsamt zu haben, wobei im Februar schätzungsweise 570 Kryptowährungsmitarbeiter entlassen wurden, verglichen mit 2.850 im Januar.

Cointelegraph hat die Zahlen basierend auf öffentlich gemeldeten Entlassungen zusammengestellt und festgestellt, dass der Stellenabbau über einen Zeitraum von 28 Tagen auf mindestens 12 Unternehmen verteilt war, aber deutlich unter den im Januar zusammengestellten dreistelligen Entlassungen in Kryptowährung lag, wie die Entlassungen von Coinbase. Crypto.com und Huobi.

Stattdessen waren die Personalkürzungen meist zweistellig – sie betrafen Blockchain-Analyseunternehmen, Software- und Blockchain-Entwicklungsunternehmen, Plattformen für digitale Assets und mehr.

Die jüngsten Entlassungen kamen von den Kryptoanalyseunternehmen Elliptic und Messari, die 10 % bzw. 15 % des Personals abbauten.

Der Gründer von Massari, Ryan Selkis, twitterte am 23. Februar, dass der Personalabbau auf „Marktgegenwind“ und eine Umstrukturierung der internen Teams zurückzuführen sei. Es wird geschätzt, dass etwa 27 Mitarbeiter davon betroffen waren.

1/ Gestern haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, viele der internen Teams von Masari umzustrukturieren, was zu einer Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 15 % führte.

Wir sind dankbar für die Beiträge unserer Teamkollegen, von denen wir uns getrennt haben, und werden die Ressourcen und Verbindungen bereitstellen, um ihnen bei der Umstellung zu helfen.

– Ryan Selkis (ToBettudio) 23. Februar 2023

Unterdessen sagte ein Elliptic-Sprecher am 24. Februar gegenüber DLNews, dass die Entscheidung, 20 Mitarbeiter zu entlassen, ein Schritt zur Senkung der Betriebskosten sei.

Dies folgt auf Nachrichten von Anfang des Monats, als Chainalysis, ein weiteres Blockchain-Analyseunternehmen, bekannt gab, dass es 44 seiner 900 Mitarbeiter entlassen hatte, was 4,8 % seiner Belegschaft „hauptsächlich im Vertrieb“ entspricht.

„Der plötzliche Anstieg der Entlassungen ist ein wichtiges Ereignis, nicht nur in Web3, sondern in der Technologie im Allgemeinen, das von der Angst vor einer anhaltenden Rezession angetrieben wird“, sagte Neil Dandon, ein in Australien ansässiger Anwerber für Kryptowährungen, gegenüber Cointelegraph.

Daten des Laoffs.fyi Laoffs Tracker zeigten, dass im Februar insgesamt 24.572 Mitarbeiter in 129 Technologieunternehmen entlassen wurden, verglichen mit 84.414 in 268 Technologieunternehmen im Januar.

“Web3 wird immer härter getroffen, zumindest bis sich Bitcoin von der Börse abkoppelt. Es könnte auch einige Bedenken geben, dass es strengere Vorschriften in Web3 gibt, die die Rallye verstärken. Aber wie immer ist Krypto widerstandsfähig.”

Am oberen Ende der Entlassungen des Monats entließen das Dapper Labs (NFT)-Unternehmen Dapper Labs und die Ethereum-Skalierungsplattform Polygon Labs aufgrund interner Umstrukturierungen etwa 20 % der Mitarbeiter.

Ein großer Teil dieser Strategie besteht darin, alle unsere Teams unter Polygon Labs zu vereinen, um weiteres Wachstum voranzutreiben.

Im Rahmen dieser Fusion haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, unser Team um 20 % zu reduzieren, was mehrere Teams und ungefähr 100 Positionen betrifft.

-Sandeep | Top 3 Polygon nach Effekt (@sandeepnailwal) 21. Februar 2023

Am 21. Februar auf Twitter, Sandeep Nailwal, Mitbegründer von Polygon erklären Der Umzug war das Ergebnis der Konsolidierung aller internen Teams unter Polygon Labs, was zu einem Stellenabbau von 100 führte.

Am 23. Februar bestätigte Roham Gharegozlou, CEO von Dapper Labs, eine weitere Runde von Entlassungen in seinem Unternehmen nach der ersten Welle im November und erklärte, dies sei Teil einer Umstrukturierung, um „unseren Fokus und unsere Effizienz zu verbessern“.

Immutable, das australische Unternehmen hinter einem anderen Ethereum-Layer-2-Blockchain-Protokoll, hat Berichten zufolge im Laufe des Monats ebenfalls Personal abgebaut und die Zahl der Mitarbeiter um 11 % reduziert.

Andere Unternehmen, die Personalkürzungen ankündigen, sind die Kryptowährungsbörse Bittrex, der NFT-Marktplatz Magic Eden, der institutionelle Kryptowährungsverwalter Fireblocks, die Protokollfirma Protocol Labs und das Kryptomedienunternehmen The Block.

Das Zahlungsunternehmen Affirm kündigte an, dass es seine Kryptowährungsplattform im Laufe des Monats aufgrund von 19 % Personalabbau schließen wird, obwohl nicht bekannt ist, wie viele Mitarbeiter der Krypto-Einheit infolgedessen entlassen wurden.

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Kevin Gibson, Gründer der Blockchain-Rekrutierungsfirma Proof of Search, stimmte zu, dass sich das Tempo der Entlassungen im Vergleich zum Januar verlangsamt zu haben scheint.

„Der Januar war groß, weil er den Brettern folgte [and venture capital] suchen [at] Ergebnisse für 2022 und bereiten Sie sich auf das Schlimmste vor. “Wir haben gesehen, dass diesen Monat weniger Kandidaten entlassen wurden.”

„Unternehmen bauen immer noch großartige Produkte und die bestehenden Teams sind wirklich überlastet, sodass mehr Entlassungen die Muskeln vieler Unternehmen gerade jetzt strapazieren würden.“

Gibson warnt jedoch davor, dass die US-Wertpapieraufsichtsbehörde immer noch „mehr Schmerz verursachen“ könnte, während die anhaltende Berichterstattung in der Presse über Sam Bankman Fried und den Zusammenbruch von FTX „eine Auswirkung auf die öffentliche Wahrnehmung des Sektors und die allgemeine Akzeptanz hat“.