Fynn sammelt 36 Millionen US-Dollar für eine Studentenfinanzierungsplattform für die berufliche Bildung

Denkt man an die Finanzierungskrise in der Weiterbildung, denkt man meist an den hohen Preis eines typischen vierjährigen Hochschulabschlusses. Doch das ist nicht die einzige finanzielle Lücke: Wer in Berufen wie Medizintechniker, Automechaniker, Schweißer, Schreiner oder Klimatechniker praxisnah Karriere machen möchte, gerät immer wieder ins Hintertreffen erforderlich. Die Ausbildung, die für viele dieser Jobs erforderlich ist. Ein Startup namens Fynn hat für diese Berufsanwärter eine Förderplattform aufgebaut – gewissermaßen ein „SoFi für BWL-Studenten“. Es arbeitet derzeit mit etwa 150 technischen Hochschulen in den USA zusammen und kündigt heute mit einiger Zugkraft – 4 Millionen US-Dollar seit dem ersten Start der Plattform im Sommer 2022 – eine Finanzierung in Höhe von 36 Millionen US-Dollar an, um sein Geschäft weiter auszubauen.

Fynns Finanzierung besteht aus zwei Teilen, anfänglich 11 Millionen US-Dollar und einer Kreditfazilität von 25 Millionen US-Dollar zur Finanzierung von Studenten. Der Seed umfasst die Unterstützung von Y Combinator, wo Fynn erstmals als Teil der Summer 2019-Gruppe (ursprünglich TradeUp genannt) und Susa Ventures anfing.

Eric Mennis, CEO und Mitbegründer von Fynn (mit Ethan Anderson und Bhavin Gupta), sagte in einem Interview, dass die Lücke, die Fynn füllen möchte, zweierlei ist.

Erstens gibt es weltweit einen offensichtlichen Arbeitskräftemangel. Länder wie die Vereinigten Staaten wurden mit einem dreifachen Schlag getroffen, da mehr Menschen als je zuvor vierjährige Schulen besuchten, plus das Wachstum von Wissensarbeitern und Dienstleistungsbranchen (die wenig Erfahrung oder Ausbildung erfordern), was eine Lücke hinterließ, die Kaufleute früher füllten . . Handelsjobs haben die Herausforderung, auf einem höheren Niveau zu sein: Sie werden vielleicht besser bezahlt als andere Dienstleistungsjobs (und einige Jobs als „Wissensarbeiter“), aber um sie auszuüben, braucht man spezielle Fähigkeiten und Qualifikationen, und die Arbeit im Allgemeinen ist unbestreitbar härter und potenziell schwieriger. Gefahr.

Zweitens ist da die Frage der Erschwinglichkeit. für jene die tun Sie wollen ins Berufsleben einsteigen und müssen dazu in der Regel Fachhochschulen besuchen. Und obwohl die Studiengebühren und Studienzeiten niedriger und kürzer sind als bei einem vierjährigen Studium, sind sie nicht unerheblich.

„Einige Jobs wie Dieselmechaniker haben Trainingsprogramme, die vier Monate dauern, und andere wie Schweißer können bis zu einem Jahr dauern“, sagte Mennis. Diese Zeiträume sind nicht direkt proportional zu den Studiengebühren: Eine Schweißausbildung kann zwischen 15.000 und 20.000 US-Dollar kosten; Während diese viermonatigen Dieselmechanikerkurse 10.000 US-Dollar kosten, sagte er.

Da Colleges, die diese Karrieren anbieten, in der Regel nicht als Bildungseinrichtungen eingestuft werden, haben diejenigen, die sie besuchen möchten, in der Regel keinen Zugang zu Bundes- und Landesdarlehensprogrammen, die Studenten bei der Finanzierung helfen sollen.

„Das typische Profil von jemandem, der eine Handelsschule besuchen möchte, ist ein 18-Jähriger außerhalb der High School mit einer Kredithistorie, der in so etwas wie der Gastronomiebranche arbeitet“, sagte Mennis. „Wie soll dieser Junge 10.000 Dollar bekommen, um an einem Mechanikerprogramm teilzunehmen?“

Fynn verfolgt einen ähnlichen Ansatz wie andere in anderen Bereichen der beruflichen Bildung, wie z. B. Programmieren. Es funktioniert nach dem Prinzip der Einkommensteilungsvereinbarungen, wobei keine Zahlung verlangt wird, bis die Studenten eine Stelle gefunden haben. Es bietet den Benutzern auch Optionen wie das Pausieren von Zahlungen und das Erlassen von Krediten, wenn sich ihr Arbeitsplatz ändert oder verloren geht. Es zielt im Allgemeinen auch darauf ab, eine sehr geringe Ausbildung anzubieten – vielversprechende Antworten innerhalb von Minuten auf Kreditanträge –, hat jedoch ein Risikobewertungsmodell entwickelt, das seiner Ansicht nach robust ist, um sowohl Schüler an Schulen mit hohen Kursabschlussquoten als auch Schüler, die einen Abschluss machen möchten, zu finanzieren und Arbeit finden.

Fynn sagt, dass diejenigen, die ihre Kredite aufnehmen und Kurse belegen und absolvieren, derzeit eine Gehaltserhöhung von 172 % erhalten, und dass 85 % bis 90 % derjenigen, die ihre Kredite aufnehmen, derzeit ihre Kurse belegen und Jobs bekommen. (Es hilft auch bei der Stellenvermittlung für diejenigen, die seine Plattform nutzen, ein Zeichen dafür, wie es im Laufe der Zeit gewachsen ist, um andere Dienstleistungen als Kredite abzudecken.)

Ein Teil dieses Risikomodells, so Mennis, beinhaltet „das Teilen von Risiken mit Organisationen in der Branche“. Das bedeutet, dass die Institutionen selbst diese Darlehen teilweise gezeichnet haben, um mehr Studenten an ihre Türen zu locken. Das gilt auch für große Arbeitgeber. Sie verlassen sich auf Fynn, um die Prüfung durchzuführen und den Hauptteil des Ausfallrisikos zu übernehmen, damit sie es nicht müssen.

“Dies bietet einen Weg zu sechsstelligen Gehältern” für Leute, die es vielleicht noch nie zuvor hatten, sagte Mennis.

Tatsächlich sagt die Tatsache, dass es nicht viele Finanzierungsmöglichkeiten gibt, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Berufsstudenten eingehen, etwas darüber aus, dass dieses Marktsegment bisher teilweise übersehen wurde. Natürlich wird der Erfolg von Fynn auch hier mit ziemlicher Sicherheit zu mehr Konkurrenz führen. Warum wird SoFi nicht selbst zu einem SoFi für Berufsschüler?

Bisher haben sich die meisten dieser potenziellen Rivalen noch nicht gemeldet, was Fynn einige interessante Möglichkeiten bietet.

“Der Zugang zu Handelsschulprogrammen sollte nicht so kompliziert sein, insbesondere in einer Zeit, in der wir mehr denn je qualifizierte Arbeitskräfte brauchen. Es ist noch Zeit, Probleme zu lösen”, sagte Leo Polovets, General Partner bei Susa Ventures, in einer Erklärung der Beschäftigung, was eine gute Nachricht ist.“ „Unsere Investition ermöglicht Fynns kontinuierliches Wachstum als führendes Unternehmen in der Finanzierung von kompetenzbasierter Bildung und ermöglicht es ihnen, einkommensschwachen Schülern weiterhin dabei zu helfen, durch hochwertige Bildung einen Mittelklasse-Status zu erreichen.“