Die Welt der Krypto- und dezentralen Technologien ist nicht mehr nur dem Internet vorbehalten, sondern beherbergt einige Pioniere an den Grenzen der Finanztechnologie. Es ist mittlerweile ein florierender Sektor für Menschen aller Hintergründe und Interessen – und Geschlechter.
Frauen haben den Raum in Scharen betreten, um finanzielle Freiheit von traditionellen Systemen zu finden und die Zukunft digitaler Interaktionen zu gestalten.
In einem exklusiven Interview mit Binance, dem Mitbegründer und Chief Communications Strategy Officer von Cointelegraph, sprach He Y darüber, wie es ist, eine Frau an der Spitze einer der größten Organisationen der Kryptoindustrie zu sein.
Vor ihrem Gespräch mit Cointelegraph twitterte Hee Yi, dass im Krypto-Raum, wie wir ihn kennen, „nur 5 % der Gründer weiblich sind“, und sie ist stolz darauf, Teil dieser Statistik zu sein.
Nur 5 % der Krypto-Gründer sind weiblich. Ich bin Teil der Statistik – und ich bin stolz.
Wir ebnen den Weg für andere Frauen, sich mutig im Blockchain-Bereich zu behaupten. Und wir fangen gerade erst an. # Wir bauen zusammen #Internationaler_Frauentag pic.twitter.com/T8MwZ2sqvP
– Yee Hee (Heyibinance) 6. März 2023
Wie viele im Krypto-Bereich kam He Yi aus einem Bereich außerhalb der Finanztechnologie. Sie erinnerte sich an ihre Wurzeln im Rundfunk und erklärte weiter, wie ihre Familie von ihr erwartete, Lehrerin zu werden.
Sie sagte jedoch, dass ihr Leben eine andere Wendung nahm, als sie Bitcoin und die Möglichkeiten der dezentralen Finanzierung entdeckte.
Zu Frauen, die den Raum betreten möchten, aber ein Gefühl der Unentschlossenheit verspüren, weil sie mit dem Raum und seiner Terminologie nicht vertraut sind oder Angst vor geschlechtsspezifischer Voreingenommenheit haben, sagt Ye:
“Beschränke dich nie.”
Als Geschäftsführerin einer führenden Kryptowährungsorganisation sagt Ye, dass es drei Schlüsselkomponenten gibt, auf die sich Frauen konzentrieren müssen, um in der Branche erfolgreich zu sein: Denkweise, Wachstumsmanagement und Entscheidungsfindung.
Insbesondere um durchsetzungsfähig zu sein und die Ziele zu erreichen, die Sie sich und Ihrem Team gesetzt haben, sagte Ye: „Übernehmen Sie Verantwortung und seien Sie ein Problemlöser.“
„Vergiss dein Geschlecht. Konzentriere dich nicht darauf, dass du eine Frau in einer Männerwelt bist. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, wie Sie eine gute Führungspersönlichkeit sein können, egal ob Sie ein Mann oder eine Frau sind.”
He Yi sagte, dass jetzt bei Binance, einem der größten Unternehmen im Krypto-Raum, fast 30 % der Top-Führungskräfte Frauen sind, die direkt an CZ berichten. Eine der wichtigsten Möglichkeiten, dies zu tun, ist die Bildung.
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Während des Interviews sagte eine Mitarbeiterin, die mit Yi auf Binance zusammenarbeitet, dass Yi viele Mitarbeiter, einschließlich sich selbst, persönlich geschult hat.
Ye beendete das Interview mit den Worten, dass es für Männer und Frauen am wichtigsten sei, eine Führungskraft zu sein, die „die Welt versteht und sich um die Gesellschaft kümmert, die aufgebaut wird“.
Binance Charity hat kürzlich seine Initiative angekündigt, im nächsten Jahr mehr als 30.000 Web3-Stipendien anzubieten, von denen sich einige speziell auf frauenorientierte Organisationen in Entwicklungsländern konzentrieren.